Direktur Human Capital Bank Danamon – Heriyanto Agung Putra

Bank Danamon Pentingkan Kualitas Bankir Guna Wujudkan Perbankan Sehat

PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Bank Danamon), pada Kamis (17/12) berbagi ilmu secara virtual dengan rekan-rekan media dalam webinar ‘Bank Danamon Berbagi Ilmu’ dengan menghadirkan seminar singkat terkait pengembangan bankir-bankir professional di industri perbankan.

Dalam webinar  yang dipimpin oleh Direktur Human Capital Bank Danamon – Heriyanto Agung Putra, para peserta di berikan informasi seputar model pengembangan sumber daya manusia di industri perbankan, termasuk bagaimana menciptakan pemimpin dan karyawan yang berintegritas, sehingga dapat berkontribusi terhadap pertumbuhan industri keuangan nasional.

“Melalui sesi pembagian ilmu dan wawasan ini,kami berharap rekan-rekan media dapat memahami pentingnya pengembangan sumber daya manusia sebagai salah satu aspek penting dalam menciptakan industri perbankan yang sehat dan maju. Perbankan merupakan industri yang diukur melalui kualitas layanan kepada nasabah dan tingkat kepercayaan masyarakat. Kedua hal ini memerlukan bankir-bankiryang berorientasi terhadap layanan terbaik dan memiliki integritas tinggi,” papar Heriyanto Agung Putra.

Menurut Heriyanto, selain berkontribusi pada tingkat kepuasan nasabah dan kinerja perusahaan, pengembangan bankir berkualitas dapat mencegah terjadinya tindakan penyimpangan seperti fraud, yang tidak hanya merugikan perusahaan, namun juga industri perbankan secara umum. Karenanya Danamon tidak memberikan tolerasi atas tindakan fraud karyawannya.

“Merupakan peran dari unit Human Capital atau SDM masing-masing perbankan untuk mencetak bankir-bankir tersebut yang memiliki integirtas tinggi,”  tegas Heriyanto Agung Putra.

Dalam webinar ini, Heriyanto juga menjelaskan, bahwa pengembangan bankir berkualitas dapat dimulai dengan program rekrutmen seperti program Danamon Bankers Trainee (DBT) di Bank Danamon. Dalam program ini, pihak bank bekerjasama dengan perguruan tinggi terkemuka untuk melakukan seleksi ketat, pelatihan, dan penempatan kerja guna mencetak calon-calon pemimpin perbankan masa depan.

“Program pelatihan dan pengembangan kemampuan juga menjadi bagian penting dalam mencetak bankir berkualitas tinggi,” lanjut Heriyanto.

Bank Danamon menghadirkan pusat pelatihan Danamon Corporate University (DCU) di Ciawi,Bogor dan di kantor wilayah di beberapa kota besar di Indonesia.

Seiring dengan perkembangan teknologi dan model pembelajaran yang mengarah kepada digital serta adanya kondisi pandemi ini, Bank Danamon terus mengembangkan model pembelajaran dan pelatihan yang mengoptimalkan teknologi dengan pola virtual melalui beragam fasilitas Learning Management System yang mengedepankan karyawan sebagai Centre Of learning, dimana karyawan dapat mengakses dan memilih materi sesuai dengan kebutuhan pengembangannya.

“Saat ini juga kita sedang mengembangkan pembelajaran model virtual reality learning, sehingga selain mendorong learning culture juga karyawan dapat terus mengembangkan keahlian dan kemampuan mereka, meskipun ada dimanapun,” kata Heriyanto.

Selain mengembangkan skill dan kapabilitas karyawan, lanjut Heriyanto, tidak kalah penting bagi pihaknya untuk memastikan karyawan menjunjung tinggi integritas, serta tata kelola yang baik, menerapkan etika kerja bertanggung jawab, memiliki kesadaran terhadap potensi risiko atau risk awareness, dan memiliki rasa kepedulian terhadap masyarakat sekitar.

“Selain hal-hal tersebut kami juga tanamkan nilai-nilai perusahaan melalui berbagai program berkelanjutan dalam kaitan proses menerapkan nilai nilai perusahaan sebagai budaya di Organisasi,dan kegiatan kegiatan sosial yang memberikan karyawan peluang untuk secara sukarela membantu masyarakat yang membutuhkan,” tambah Heriyanto Agung Putra.

Di sisi lain, lanjut Heriyanto, pihaknya juga mengembangkan metode peers to peers learning yang mendorong karyawan untuk melakukan sharing atas achievement/pencapaian, kinerja dalam menjalan role-nya di perusahaan, dan juga mengundang praktisi-praktisi atau ahli di bidangnya untuk mendapatkan external insight, menambah wawasan, memperluas jaringan dan juga menjalin kerjasama.

Baru-baru ini, unit Human Capital Bank Danamon berhasil meraih penghargaan Best Employer Brand Award dan Award for Excellence in Training dalam ajang 15thAsia’s Best Employer Brand Awards 2020 yang diadakan oleh World HRD Congress pada tanggal 10 Oktober 2020 lalu, juga meraih penghargaan dalam Excellence in Employer Branding,Excellence in Corporate Social Responsibility dan salah satu HR Leader of The Year dari HR Excellence.  Serta baru saja mendapakan penghargaan dari Majalan Swa dan NBO untuk kategori Indonesia Best Companies In Creating Leaders from Within 2020. Penghargaan ini merupakan pengakuan tingkat national dan international terhadap inovasi Bank Danamon dalam hal branding dan pelatihan bagi karyawan.

More Stories
Bank Syariah Indonesia Gencarkan Pembiayaan Oto